天使美學銷售

小明和小華同時進公司當店員，五年後小華已經是主管階級小明還是店員。

小明一直覺得老闆偏心，為什麼都升小華，明明自己也很努力。小明很生氣跑去問老闆為什麼都不升他？

老闆給小明一個任務，要他去接公司的貴賓。小明覺得很簡單就是司機。

於是小明打電話給對方，確認了地點後就去接貴賓回來。

同樣的事，老闆也叫小華去做。

小華問了老闆接待此貴賓的目的是什麼？又查了對方喜歡與不喜歡的。貴賓一到公司對小華不停誇讚，合約沒談到什麼就順利簽好了。

老闆問小華做了什麼事？

小華說：知道老闆的目的是簽合約。我想對方長途坐車一定很累，又知道他善歡吃甜的。我準備了軟墊讓顧客坐的舒服些，車上準備甜點和茶點供顧客食用，沿路我都開較平的路面，車速也維持在40。一路上顧客只要和我聊天我會引導顧客公司的理念是什麼？等下車時，顧客對公司也了解的差不多了。

老闆對小明說事情不是有做就好，要把它做好才是你的價值和產值。

同樣是接待顧客，小華用心在顧客身上，而你只當自己是司機，這件事情任何人都可以取代，沒有叫你走路就很好了，還要升你當主管？

回頭想想，自己在工作上是一個十年？還是十個一年？

十年前你是助理，十年後還是助理？

如果是就表示你在工作上習慣十個一年，每年都做一樣的事，每年都不求成長與變化，最後就是等著被換掉。

我們常常習慣等待，等著別人給我們答案，再本能的否定。習慣安慰自己都是別人的錯，自己很努力了，卻說不上來那裏努力。

工作上一個十年的人往往是十年前是助理，十年後是小主管

這樣的人在工作上常訓練自己在於做事情的方法與思考的能力。

思考做這件事情的目的是什麼？

當別人要你做時，先確認對方要的目的，而不是追問細節要做什麼？怎麼做？

唯有思考才能引導你找對資源，做對事情。

確認目的後，不是想能不能做，而要想要怎麼做？

怎麼做可以達到我要的目的？唯有這樣才會改變與成長。

最後分享給大家一段影片，在有限的人生裏，下一個十年，你想在那裏，而你會在那裏？人生不缺算計，只差計算。設計你的人生為自己努力。

https://www.youtube.com/watch?v=qaCMghHWyjM